We invest in extraordinary colleagues

私たちの成功の秘密は、人材の優秀さです。

当社は、数学、エンジニアリング、金融、その他の分野で優秀な人材を結集することで、市場で最も重要な課題を解決します。

What we do

シタデル・セキュリティーズは世界有数のマーケットメイカーです。私たちは、主なグローバル市場が交差する場所で取引を行っています。強力な予測モデルを導入し、洗練されたテクノロジーを活用して、スケーラブルな取引を実行し、現在の市場における最も重要な課題を解決します。

その結果、退職後のための貯金をしたい個人投資家から、数千人の従業員を持つ年金基金を管理する機関投資家まで、あらゆる投資家が安心して各国市場にアクセスできるのです。

私たちはそこからさらに一歩進んで、市場を強化し、将来の市場を今以上に効率的に運営するための助言を提供する立場でも、業界をリードする存在になっています。私たちは、市場の競争力を高めることがすべての人の利益につながると考えています。

Our culture

Together we achieve more.

私たちは、当社の運営方法から戦略の採用に至るまで、野心的なアイデアを積極的に採用し、他社が躊躇するような機会も逃がしません。

行動を重視する社風により、その業務が市場に迅速に反映されます。現在進行形の問題を解決するには、リアルタイムで対処しなければならないからです。金融市場からのフィードバックが即座に得られるため、そのフィードバックから学び、再び市場に影響を与えるというサイクルが持続するのです。

イノベーションに対する飽くなき追求は、可能かどうかの判断基準を引き上げます。このことは、市場における当社の業務にとってだけでなく、あなたのキャリアにとっても同様です。当社が持つ集団的な知性、スキル、そして野心によって、仲間と協力し、一人で成し遂げられるよりも多くのことを達成できるのです。

160人以上

博士号取得者(クオンツ・リサーチャーの60%以上を含む)

32人

国際数学オリンピック、国際情報オリンピック、国際物理オリンピックの受賞者、及びパトナムフェロー

4人に1人

出版書籍の著者

35以上

使用言語

Empowered by our values

Integrity

Integrity

私たちは、正しい方法で物事を行うことに妥協をしません。私たちは、回り道をせず決然とした姿勢で行動します。そして何よりも重視しているのは、結果に対して責任を持つことです。私たちは、法令の条文だけでなくその精神に常に従った、賢明な判断と良識ある行動を実践します。私たちは、誠実さをもって、成果という形で目標を達成します。

Winning

Winning

私たちは、成功を目指します。私たちは、常に改善を図り、競合他社よりも深く考え、より優れた成果をあげるべく取り組みます。私たちは、他者が不可能だと退けた問題に取り組み、他者が背を向けた問題を解決します。だからこそ、当社は最高の人材を採用します。

Meritocracy

Meritocracy

私たちは、成果をもたらすチームメンバーを力付けて報酬で報います。私たちは、功績に基づくキャリアと報酬上の決定を一貫して行い、そのような行いを認めることで最も優秀で才能のある人材を惹きつけて維持し、成長の機会を生み出します。

Learning

Learning

私たちは、知識への渇望に突き動かされて行動します。私たちは、お互いに、そして世界中のインスピレーション溢れる思想家から、常に学んでいます。私たちは、情熱をもって、当社の競争力を強化する新たな考え、新たなイノベーション及び新たな戦略を追求します。

Extraordinary Colleagues

Extraordinary Colleagues

私たちは、並外れた人材を採用します。私たちは、並外れたチームを築きます。私たちは、相互に学んで互いに刺激を与え、成功を分かち合う、協働の企業文化を求めます。私たちは仲間と協力して、一人で成し遂げられるよりもはるかに多くのことを達成します。

Mutuality

Mutuality

私たちは、お客様やパートナーと共に金融市場で主導的役割を担い、私たちの成功はお客様の成功ともなります。私たちは、共に成功を目指します。

Our commitment to diversity and inclusion

20年近くにわたり、私たちは、能力主義と生涯学習を促進する環境の中で、傑出した人材が実力を発揮できるよう権限を与えることで、成功を築いてきました。私たちは、多様なチームがイノベーションを加速し、競争優位を強化し、常に最先端でファイナンスをリードする原動力になっていると考えます。私たちは、採用活動、パートナーシップ、社内プログラムを通じて、あらゆるバックグラウンドから優秀で才能のある人材を惹きつけ、その能力を開発することに注力しています。

We are passionate
problem solvers

現状に甘んじることなく、他社が不可能だと思うことでも、その実現に向かって常に取り組んでいます。この姿勢は、自身の職務に限らず、周辺コミュニティにおける取り組みでも一貫しています。

当社では、人々がそれぞれの夢を追い求め、自身の能力を最大限に発揮できるよう、アクセスと機会を拡大したいと考えています。そのため、自分の生活圏であっても遠方であっても、重要な場面では大胆かつ決意を持って迅速に行動し、困難な事態に対処します。

Areas of impact

シタデル・セキュリティーズのパートナーは、2つの重点分野における様々な取り組みを支援しています

アクセスと機会の拡大

シカゴ市の公立学校に通う生徒とその家族に対し、高速インターネットを無料で提供するという画期的な取り組みを立ち上げ、資金を提供しました。過去に例がないこのプログラムは、シカゴにおけるデジタル・ディバイドを軽減し、他のコミュニティでも同様の取り組みを行うきっかけとなりました。

K-12教育におけるデータリテラシーの向上させ、すべての生徒がこの最重要のカリキュラムにアクセスできるよう、全米規模の運動を立ち上げ、資金を提供しました。

数学が苦手な生徒を支援し、高校を卒業するために必要な自信とスキルを身に付けてそれぞれの夢を追求できるよう、エビデンスに基づくパーソナライズされたチューター介入プログラムに資金を提供しました。

Chicago Connectedの成功に触発され、マイアミデード郡に居住する10万人以上の恵まれない生徒に対し、無料で高速インターネットとデジタル・トレーニングを提供する取り組みを立ち上げ、資金を提供しました。

米国でより良い未来を築こうと努力する2,300万人のアジア・太平洋諸島系アメリカ人(AAPI)に機会と繁栄をもたらすため、特にAAPIの歴史や文化に関する認識を広め、AAPIコミュニティに属する人々の機会創出と安全確保を目的としたデータ調査を進めることを目的に、資金を提供しました。

STEMや金融に興味を持つ生徒に対する機会を拡大し、長期的な視点で金融業界のダイバーシティ強化を目指す取り組みの一環として、Thrive Scholarsとパートナーシップを組み、低所得コミュニティ出身で有色人種の優秀な生徒が一流大学で優れた成績を収め、有意義なキャリアを築くことができるようサポートを提供しました。

世界中の生徒が無料でオンラインでチューターの支援を受けられる新たなオンライン・プラットフォームを迅速に拡大するために、資金を提供しました。

コミュニティへの支援

新型コロナウイルス感染症の世界的流行の前からコロナ禍にかけて、シカゴ市の公立学校に通う生徒のニーズに応えるための様々な取り組みに対して資金を提供しました。

シカゴ市の公立学校とその生徒に対する数多くのイノベーション推進プログラムに資金を提供し、測定可能な好影響をもたらしました。

シカゴ市における公共空間の安全性と利便性を高め、市民が楽しめるよう、レイク・フロント・トレイルの重要な改良計画や他の取り組みに対して資金を提供しました。

コロナ禍における食料難を解消するための取り組みに資金を提供し、クック郡の住民に食料と尊厳、そして希望をもたらすために継続的に支援しています。

Making a mark, together

シタデル・セキュリティーズのパートナーは、新型コロナウイルス感染症の世界的流行において、解決策を見つけ、それに必要な資金を提供するために、決意を持って迅速に行動しました。具体例として、オペレーション・ワープ・スピードの基礎を固めるために高位の政府職員に助言を提供し、米国務省による米国市民の武漢からの脱出に対して資金を提供したほか、有望な科学的ソリューションの加速化や、コミュニティにおける緊急のニーズに対応しました。

その内容と成果についてご覧ください。

最新の発表を見る

当社の活動をフォローしてください

今すぐ応募

Open Roles

日本語 ▾