경력 개발

주니어가 금융 서비스 인턴십을 준비하는 방법

April 17, 2019

소프트웨어 엔지니어링, 퀀트연구 또는 트레이딩 커리어에서 인턴십은 기술을 확립하고 향후 몇 년 동안 추구할 수 있는 경로를 발견하는 데 있어 중요한 부분입니다. 여름 인턴십 시즌이 다가옴에 따라, 당사는 Citadel Securities의 인재 개발 전문가에게 여름 인턴십이 공식적으로 시작되기 전 몇 달을 가장 잘 활용할 수 있는 방법에 대한 조언을 요청하였습니다. 이 조언을 이용하여 다가올 인턴십을 준비하고 금융 서비스에서 성공적인 장기 커리어를 향해 나아가길 바랍니다.

명확히 정의된 개인 학습 목표를 세우십시오

우선 축하합니다! 이 시점에서 여러분은 몇 차례의 인터뷰를 통과했으며, 특정 분야에서 최고의 그리고 가장 똑똑한 학생 중 한 명이 분명합니다. 이제 여러분의 커리어가 시작되므로 그것을 자신의 것으로 만들어야 합니다. 커리어를 자신의 것으로 만드는 것은 다가올 인턴십으로부터 정확히 무엇을 배우고 싶은지 정하는 것으로부터 시작됩니다. 회사가 여러분에게 구체적인 프로젝트 목표를 제공하겠지만, 여러분은 자신이 배우고 싶은 것에 각자 다른 시각을 가지고 있을 것입니다. 다음은 ‘개인 학습 목표’의 몇 가지 예시입니다.

  • 업계의 최고 인재는 서로 어떻게 협업하는가?
  • 이제부터 일하게 될 이 회사와 팀이 생각하는 성공이란 어떤 모습인가?
  • 업계에서 장기 커리어를 이어가기로 한다면 자신은 매일 어떤 유형의 영향력을 발휘할 수 있을 것인가?
  • 미래의 커리어는 어떤 모습일까? 지금부터 1년 뒤는? 지금부터 5년 뒤는?

이러한 목표 서너 개를 적어 첫날 그 목표에 관하여 매니저와 대화를 나눌 준비를 하십시오. 지속적인 학습에 대한 자신의 다짐을 전달하려 노력하십시오. 누군가는 지나치게 앞서가거나 이기적인 목표를 언급할 수도 있습니다. 회사에 가치를 더할 수 있는 방식으로 학습 목표를 짜십시오.

회사에 대한 자신의 이해를 한 단계 높이십시오

인턴십 제안을 수락한 시점과 공식적으로 시작하는 시점 사이에 조직에 관한 정보를 가능한 한 더 많이 파악하기를 원할 것입니다. 거시적 관점과 미시적 관점 모두에서 회사에 대하여 조사하십시오.

거시적 관점으로 더 넓은 금융 시스템 내에서 회사의 역할에 관하여 더 많은 정보를 파악하여야 합니다. 회사의 블로그를 확인하여 회사가 세계에 미칠 수 있는 영향의 유형에 관한 설명이 있는지 알아보십시오. 예를 들면, 당사의 Donnie Phillips가 시장조성자의 역할에 관하여 설명한 것이 있을 것입니다.

미시적 관점에서는 예비 질문을 몇 개 준비해 미래의 상사에게 접근하십시오. Citadel Securities는 첫날 전에 여러분에게 담당 관리자의 연락처 정보와 필요한 경우 멘토의 정보까지 제공합니다. 예비 질문을 보내는 것은 인턴십 기간 중에 직면하고 복잡한 도전을 해결하고 상당한 책임을 맡겠다는 열정을 보여주는 수단입니다. 물어야 할 잠재적인 질문에는 다음이 포함됩니다.

  • “여름 인턴십을 시작하기 전에 어느 주제 분야를 준비해야 합니까?” 기술팀에 합류할 예정인 경우에 담당 관리자는 머신러닝 또는 클라우드 컴퓨팅과 같은 주제를 안내할 수 있습니다. 아니면, 특정한 금융자산군에 관한 책을 읽으며 준비할 수 있습니다.
  • “회사와 팀의 문화에 어떻게 준비하면 좋을까요?” 예를 들면, 관리자가 회사의 문화 측면을 간단히 다루는 서적이나 팟캐스트를 추천할 수 있습니다.
  • “팀에서 우수한 성적을 보인 인턴 사례를 공유해주실 수 있나요?” 이 질문은 자신의 재능을 이용하여 회사를 발전시키겠다는 바람을 강조해줍니다.

이러한 사전 작업을 마치면 여러분은 성공적이고 흥미로운 인턴십의 기초를 마련하게 됩니다.

인턴십을 정규 커리어의 시각에서 접근하십시오

Citadel Securities는 인턴에게 정규 팀원과 거의 동일한 책임과 학습 기회를 부여합니다. 마찬가지로 앞으로 어떤 일을 맡든 보여줄 열정으로 인턴십에 접근해야 합니다. 열정을 지속적으로 보이기 위하여 사전에 준비할 수 있는 구체적인 방법은 다음과 같습니다.

  • 자신의 ‘개인 이사회(Personal Board of Directors)’에서 만나길 원하는 유형의 사람들에 대하여 써보십시오. 오늘, 내년, 그리고 커리어 내내 조언을 해줄 수 있는 많은 팀 동료들과 관계를 구축해야 합니다. 질문을 던지고 싶은 동료들의 직책을 적어 놓으십시오. 예를 들어 퀀트연구원으로 합류하게 되는 경우라면 빨리 승진한 다른 연구원, 그리고 퀀트연구팀과 효과적으로 협력하는 트레이더 등과 관계를 구축하는 것이 좋습니다.
  • 향후 담당 관리자와 만날 때의 안건을 준비하십시오. 담당 관리자는 정기 회의에서 어떤 주제를 다루어야 할지 나름의 견해가 있을 것입니다. 여러분도 견해가 있어야 합니다. 특정 비즈니스의 현재 운영 방식에 대해 그 이유가 무엇인지 반드시 질문을 던지십시오. 또한 만날 때마다 담당 관리자에게 새로운 아이디어를 하나씩 제시하겠다고 다짐할 수도 있습니다.

당사는 인턴십 프로그램에 많은 생각과 열정, 에너지를 쏟습니다. 다가올 인턴십을 가장 잘 활용하려면 여러분도 생각과 열정, 에너지를 쏟아 승자로서 인턴십을 마칠 수 있도록 노력해야 합니다.

당사의 인턴십 프로그램에 관하여 자세히 알아보십시오.