경력 개발

Rising Star Award 수상자, 금융 여성에게 경력 개발 조언 제공

April 30, 2018

Markets Media는 최근 Markets Choice Awards를 축하하기 위해 금융시장을 지탱하고 있는 회사의 전문가 250명을 모았습니다. 우리는 Citadel Securities의 수석 부사장인 Allison Gott와 함께 자리를 마련하여, 그녀가 높은 수준의 업무를 일관되게 수행할 수 있었던 이유를 좀 더 자세히 알아보고, 금융계의 다른 여성들에게 해 줄 조언을 구하고자 했습니다.

Allison, 수상을 다시 한 번 축하드립니다. 처음에 어떻게 금융시장에서 일을 시작하게 되었습니까?

전 세인트루이스의 워싱턴 대학에 다녔는데, 처음에는 방송 저널리즘에 관심이 있었습니다. 그래서 블룸버그 텔레비전에서 인턴으로 일했죠. 그 여름에 방송 제작의 모든 측면에 관여했지만, 결국 비즈니스의 재무 부분이 저널리즘 부분보다 더 흥미롭다는 것을 깨달았습니다.   오픈 마인드가 없었다면 제 진정한 열정을 찾지 못할 수도 있었습니다.

이듬해 여름에 저는 은행에서 제안한 세일즈와 트레이딩 인턴쉽을 수락했습니다. 첫날, 금속 접이식 의자와 트레이딩 시스템에 접속할 수 있는 휴대 전화를 받았습니다. 그것이 월스트리트식 환영 인사였습니다. 저는 동료들과 즐겁게 지냈고, 업무의 속도감을 즐겼습니다. 우리 팀이 성과를 낼 수 있는 새로운 기회는 매일 있었습니다. 그 해 여름부터 저는 금융시장에 영향을 미치는 것에 푹 빠졌습니다.

경력 초기에 어떤 경험이 성공에 도움이 되었습니까?

이제 겨우 2년 동안 경력을 쌓았는데 업계 역사상 가장 큰 사건 중 하나에 함께 했다고 상상해보십시오. 이것은 2008년 금융 위기에 직면했을 때 실제 있었던 일입니다. 트레이딩 업무를 하다가 갑자기 정부의 구제 금융과 심각한 시장 변동성 문제를 다루게 된 것이죠. 되돌아 보면 그 시기가 어려운 때였지만, 그로 인해 새로운 도전에 지속적으로 적응할 수 있는 제 능력의 바탕이 마련됐습니다. 경력을 이제 막 시작한 사람들은 무조건 도전을 찾아야 한다고 생각합니다. 그것이 전문가가 되는 것은 물론이고 때로는 개인 역량 개발에 도움이 되기 때문이죠.

Citadel Securities의 어떤 면에 관심이 있었습니까?

Citadel Securities에 입사하기 전에 저는 업무 환경이 느리고 관료적인 은행에 있었습니다. Citadel Securities는 빠르고 민첩하게 일하는 것을 중시하는 환경처럼 여겨졌고, 지금도 계속 그렇게 여겨지고 있습니다. 업계 최고의 인재들과 함께, 고객의 요구에 부합하는 상품을 지속적으로 개발하고 개선하고 있다는 것이, 제가 흥미를 가지고 계속 참여할 수 있는 확실한 방편이 되었습니다.

당신의 직책에서 당신이 발휘할 수 있는 최고의 리더십 기술은 무엇입니까?

듣고 공감하는 것이 제가 계속 반복하는 두 가지 기술입니다. 이 업계는 비즈니스가 실행되면 고객 대다수가 몇 초 만에 성공을 평가하는, 엄청나게 빠르게 진행되는 환경입니다. 그러나 모든 문제가 몇 초 안에 해결될 수 있는 것은 아닙니다. 효과적이고 효율적인 해결 방안을 제공할 수 있도록 고객을 위한 큰 그림을 이해하는 것이 중요합니다. 듣기와 공감 능력을 향상시키는 것은 산업에 구애받지 않으며 전문가만을 위한 것도 아닙니다. 제 아이들에게도 같은 기술을 가르치려고 노력합니다.

또 다른 기술은 간단하게 들리지만 제가 항상 중요하게 생각해온 것인데, 문자 그대로 필요할 때마다 전화를 거는 것입니다. 제가 모든 주제의 전문가가 될 수 없다는 것을 알고 있습니다. Citadel에서는 최고의 인재와 자원을 보유하고 있으며, 어떤 리더십 역할을 수행하든지 원하는 결과를 얻기 위해서는 이런 인재와 자원을 언제, 어떻게 활용할 수 있는지 알아야 합니다.

마지막으로, 업계에서 리더십 역할을 수행하려는 다른 여성들에게 어떤 조언을 해주시겠습니까?

저는 스스로 운을 만들 수 있다는 것을 진심으로 믿습니다. 그렇다고 해서 진공청소기처럼 스스로 모든 것을 다 한다는 것은 아닙니다. 다양한 관점을 제시하고 지속적으로 자신에게 도전 과제를 주는 멘토를 찾아야 합니다.  경험과 학습을 공유하는 것은 가치가 있는 일입니다. 리더십 역할을 수행하려는 여성의 경우, 후배가 당신에게 연락할 때까지 기다리지 않는 것이 좋습니다. 대신 차세대 인재의 성장을 돕는 데 적극적으로 참여하십시오. 제 우선 순위는 미래의 떠오르는 별을 개발하는 것입니다.