職業建議

初級員工能如何為金融服務實習作準備

April 17, 2019

當涉及在軟件工程、量化研究或交易方面發展事業時,實習是當中的重要部分,協助你建立所需技能並發掘未來數年的發展道路。由於夏季實習期即將來臨,我們邀請了 Citadel 證券人才發展專家分享建議,指導你在夏季實習正式開始前,能如何好好善用這數個月的時間。善用指導建議為你的實習作好準備,引導你邁向成功而長久的金融服務事業。

認清你的個人學習目標

首先,恭喜你!到目前為止,你已通過數輪面試,證明在來自同一背景的應徵者中,你是最出色優秀的學生之一。接下來關乎你的事業,你應好好把握。要掌握自己的事業,始於清楚辨識你在即將展開的實習中期望學習的目標。雖然公司會列明特定的計劃目標,但你亦應抱持自己的想法,認清你想學習的事情。下方為「個人學習目標」的例子:

  • 行業中的精英是如何互相合作的?
  • 你與你的團隊認為什麼是取勝?
  • 若你決定在這行業並長期發展事業,你希望在每日工作中作出什麼影響?
  • 你的事業前景如何? 一年之後? 5 年之後?

寫下 3 至 4 個這類目標,準備在第一天上班時與經理討論。嘗試表達你投入並勇於持續學習。你的同儕可能會以太進取及自私的方式表達自己的目標。設定目標時,當作是你學習如何為公司提升價值的方式。

使你對公司的了解更上一層樓

在你接受實習機會後到正式開始工作前的時間,你希望盡可能吸收最多有關公司的資料。你應該從宏觀及微觀角度去探討公司。

宏觀而言,你應花點時間了解更多有關公司在更廣泛金融體系中所扮演的角色。參考公司的網誌,了解公司有沒有解釋為世界帶來何種影響。舉例,Citadal 證券的 Donnie Phillips 對做市商的角色作出解釋。

微觀而言,你應聯絡未來的經理,提出一些初步問題。Citadel 證券會在你上班的第一天,向你提供經理的聯絡資料,甚至有可能提供導師的聯絡資料。向經理提出初步問題,能顯示你在實習期間勇於克服複雜挑戰、肩任重要責任的熱情。可提出的潛在問題包括:

  • 「夏季實習開始前,我應加以了解哪方面的主題?」 若你加入技術團隊,你的經理可能會指導你多留意機器學習及雲端運算等方面的主題。另外,你亦可以多閱讀有關特定金融資產類別的文章。
  • 「針對公司及團隊文化方面,我能如何作準備?」 舉例,你的經理可能會推薦切實突顯公司文化的書籍及 podcast。
  • 「你能否分享去年在你團隊中的實習生取得進步的例子?」 這問題能突顯你渴望發揮才能,讓你所加入的公司進步。

完成準備工作後,你將為成功而讓自己感到興奮的實習奠定基礎。

把實習當作全職事業

Citadel 證券賦予實習生的責任並提供的學習機會與全職團隊成員所獲的無異。同樣地,你應該用跟你多年持續投入任何事那種熱忱去面對實習。幫助你保持熱情的具體準備方法包括:

  • 設計你的「個人董事會」,列出你希望當中包括什麼類型的人。你應該與來自多個團隊的同事建立關係,他們可能會在今天、明年甚至你整個事業生涯中為你提供建議。寫下你可能想要查詢的同事職銜。舉例,若你是從量化研究員的身份加入,你可能會想與其他晉升較快的研究員,以及與量化研究團隊合作緊密的交易員建立關係。
  • 制定議程項目,準備在未來的會議中與經理商討。你的經理會對你的例會中應該討論哪些議題發表自己的意見。。你亦應表達你的看法。你可問為何某些方面的公司業務會以現時的方式運作。此外,你可承諾在每一次開會時,向經理提出一個新想法。

我們對實習計劃的結構放了大量心思、熱誠與精神。為充分善用即將展開的實習機會,你亦應投放心思、熱誠與精神作好準備,讓你在實習中取勝,為自己的事業記下一著成功。

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